为贯彻落实市委、市政府关于市管投融资公司战略重组的改革要求，进一步推进新交发集团人事制度改革工作，11月23日，在新交发集团六楼会议室举行员工双向选择报名，现场接受在职在岗员工的工作岗位意向申请表，此次双向选择的岗位100余个。参加双向选择的员工可根据自身特点和意愿选报工作岗位，集团各部门、二级公司根据岗位特点、员工意愿和特长综合选择工作人员。

 

      此次双向选择坚持民主集中制原则，广泛听取并充分考虑员工意见和建议，尊重员工意愿；坚持任人唯贤、人岗匹配、人尽其才原则，给真正想干事、能干事、能干成事的员工提供平台和机会；坚持公平、公正、公开的原则，做到岗位公开、程序公开、结果公开。通过双向选择确定的上岗人员名单，将在集团范围内公示，公示期为5个工作日。

实行双向选择是推动新交发集团事业不断发展的需要。集团全体干部职工将齐心协力深化企业改革转型，把本次人事改革当做激发企业活力的“催化剂”，当做提高企业综合实力的“助推器”。通过员工队伍的优化、提升，建立现代企业治理体系，新交发集团将确立完全市场化转型的主体地位，实现企业自负盈亏、自主经营、自担风险、自我发展。