为规范用工管理制度，进一步做好用工管理及员工权益保障工作。5月20日上午，社区服务集团党委书记、总经理周晓辉主持召开集团薪酬与绩效考核委员会，审议《社区服务集团劳务用工管理暂行办法》。

会上，各委员就薪酬待遇、岗位培训、晋升发展通道、职业规划、如何使劳务派遣员工在集团工作中发挥最大作用及降低用工风险等工作，积极建言献策。周晓辉强调，随着集团市场经济的多元化发展及企业用工制度改革的深入推进，劳务用工已成为集团用工不可或缺的一种重要形式，是集团建设发展的重要力量，要不断加强劳动用工管理、健全用工制度、优化用工策略，激发员工工作积极性的同时，保障员工基本权益，进一步增强员工凝聚力，为集团健康、有序发展提供有力保障。