8月6日，“城发大讲堂”启动仪式在集团总部620会议室举行，第一期讲座正式开讲了！集团党委副书记、监事会主席唐世荣，工会主席肖笛，组织人事部总经理钟泉，集团各部室、各子集团100余名代表参加讲座。

钟泉向参会人员详细介绍“城发大讲堂”的功能定位、组织形式和实施计划。“城发大讲堂”是为全面深入贯彻落实党的十九大精神，搭建集团广大领导干部学习交流平台，函括集团所有学习培训，将紧紧围绕重点工程、防范风险、项目开发等中心任务，通过常态化学习授课机制，举办内容丰富的系列讲座，营造良好的学习环境,使广大党员干部进一步解放思想，拓宽视野，增强驾驭各项工作的能力和水平，更加扎实有力地推进各项工作落实，为集团发展转型跨越提供坚实保障。

“城发大讲堂”第一期讲座由集团工会根据市总工会《关于开展2020年全省职工素质教育大讲堂活动的通知》，申报的芙蓉公益课，由湘潭市工会心理咨询师协会秘书长、国家二级心理咨询师、国家二级企业培训师、湖南省女职工素质教育大讲堂讲师夏芊老师讲授《寻找工作中的幸福感》。

课上，夏芊老师围绕如何正确把握幸福，如何提升工作使命感，如何体现企业价值感展开，让广大女职工的担当使命更具集体荣誉感及归属感。“面对日复一日、年复一年繁琐的工作，幸福感可能会降低，我们要拥有一种积极向上的心态，保持乐观的情绪是快乐的魔方。”夏芊老师说。随着LED屏幕上展示一张张项目建设成果图、员工奋斗的工作照，我们心灵深处受到震撼。城发集团始终秉承“忠诚敬业、奋斗不止”的信念追求工作幸福感，让大家在奋斗中寻找幸福，在幸福中成就自我。

听着老师深入浅出的讲解，参与活泼有趣的互动环节，让大家在工作中学会自我调适，科学减压，快乐工作，让心放晴。此次活动让大家受益匪浅，心灵受到洗涤。使大家用心灵去发现美、收获美、感悟美。让大家感受到作为城市建设者的城发人，应该为自己感到骄傲，波澜壮阔走向幸福生活。据悉，“城发大讲堂”由集团组织人事部牵头，集团各部室、各子集团结合工作实际，具体负责实施。“大讲堂”以“四个一”即“一团、一库、一个专题班、一个课程清单”为组织形式。在集团内部建立“城发大讲堂”讲师团人才库、精品课程库。内部讲师团主要由集团内部选拔的优秀专业人才组成，选拔后统一进行培训，培训合格后由集团颁发讲师聘书。从讲师团讲授的课程中挑选精品课程在集团网站设立专栏进行发布。“一个专题班”即针对不同类型人员、不同学习内容建立相应的专题课程班。“一个课程清单”即组织人事部根据集团经营发展需要，汇总、平衡、协调各部室、子集团的需求，原则上于每月底，将下月计划开展课程以及对集团总体层次学习和培训的建议与要求报组织人事部，由组织人事部排出课程表，并于每月5日前向全体职工预先发布当月授课题目、授课老师，吸引干部职工积极参与。

来源：集团组织人事部、集团工会