8月11日，湘潭市退役军人事务局党组副书记、副局长唐建军一行就退役军人“培训+就业+特色文化建设”课题到湘盾集团考察调研，集团公司党委书记、董事长王建军，党委委员、副总经理周孝满，集团公司组织人力资源部主任楚天舒，湘盾人力资源公司经理雍杰等陪同调研。

调研组一行参观集团金库、枪弹库、职工宿舍、培训中心等地，实地了解退役军人职工工作、生活环境

　　当天上午，调研组一行先后参观了湘潭市森林消防应急救援湘盾大队办公室、湘盾武装押运公司金库及枪弹库、湘盾集团职工宿舍、职工活动中心、职工培训中心，实地了解了湘盾集团退役军人职工工作及生活环境。湘盾集团准军事化的管理模式，浓厚的爱国拥军、尊崇军人氛围，给他们留下了深刻印象。

　　“湘盾集团的武装押运、人力保安以及协、辅警等岗位，与退役军人的就业方向高度契合。同时，作为湘潭市退役军人就业安置基地、湘潭市退役军人定点培训机构，湘盾集团‘培训+就业’优势明显。”在随后的座谈会环节，集团公司党委书记、董事长王建军向调研组一行介绍了湘盾集团的基本情况，并重点介绍了集团在帮助退役军人就业、提高退役军人职业技能、打通退役军人职业晋升通道、打造退役军人特色文化等方面，采取的措施及取得的一些成就。

　　王建军透露，自湘潭市保安服务公司（湘盾集团前身之一）成立以来，集团已累计吸纳近1000名退役军人就业；现有管理岗位中，不少由退役军人职工担任；每年八一建军节，集团都会评选、表彰优秀退役军人职工，并经常组织军事化训练、唱军歌、观看革命电影、参观军事基地、慰问困难退役军人职工等活动，真正把退役军人职工放在心上，不断激发与提升退役军人职工及其家属的荣誉感、归属感和责任感。