“集团党委对子集团轮岗纪委书记及试用期满转正中层管理人员开展廉政谈话，让我深深感受到了党委对每一个党员干部高度负责的良苦用心和殷切期望，也让我感受到集团党委对纪检工作的高度重视……”这是轮岗的子集团纪委书记写在廉政谈话心得中的共同感慨。

5月17日，城发集团党委书记、董事长周俊文组织对7名轮岗的子集团纪委书记及6名试用期满转正中层管理人员开展集体廉政谈话，集团党委副书记、监事会主席唐世荣，党委委员、纪委书记周金龙，组织人事部相关负责人参加。

▲会议现场。

周俊文指出，这是集团首次开展子集团纪委书记轮岗，其目的就是为了着力提升集团纪检干部综合业务素质，丰富实践工作经验，培养一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，更好地支持集团经济建设工作。他对大家提出了三个方面的要求：

一是必须旗帜鲜明讲政治。要把政治纪律和政治规矩摆在首位，有多大担当才能干多大事，尽多大责任才会有多大成就，要严格贯彻落实中央、省市各项决策部署要求。

二是必须努力争做“三牛四干”型干部。要以上率下，亲力亲为，提高工作效率，在国企转型改革关键节点抓发展、抓制度，敢于亮剑、敢于斗争、敢于担当，求真务实。

三是必须守牢底线和红线。要深刻汲取发生在我们身边违纪违法案例的教训，严守安全生产、生态环境、债务风险防范和廉洁底线，做到廉洁齐家，管好身边人，做一个政治坚定、业绩突出、作风过硬、能力凸显、干干净净的干部。

在随后的一天半时间内，唐世荣、周金龙一一将轮岗的子集团纪委书记送到新的履职岗位，并对他们提出了殷切希望，“党组织对大家十分关心和爱护，希望大家尽快融入新的团队，坚决履行好党风廉政建设职责，发挥好纪委的服务和监督作用，始终做到廉洁从政，不辜负组织重托、群众信任，为推动清廉城发建设贡献力量。”