她认真细致，在日常工作中一丝不苟；她严谨扎实，切实保障职工的利益；她满怀热忱，尽心尽力做好每一项人事工作。她就是城发集团组织人事部薪酬绩效中心专员汤雅惠。

辛勤工作出成效

一般印象中，组织人事部的工作只需按部就班，轻轻松松按时上下班即可。但事实并非如此，“人事工作无小事，大事小事找人事”这句话道出了人事工作的繁琐和重要。公司重组后人员变动大，各单位薪酬绩效也各不相同，每位员工的工龄工资、学历工资、职称工资都不一样。为做好工资核对，她查阅了近400余份人事档案资料和重组前人员数据，逐一核对工作时间、岗位级别、工资标准等信息，并建立台账。她常常为了一份报表多次录入数据、反复查验，为一份材料斟字酌句、几易其稿，加班加点是常态，即便休假期间也常常没有休息。

辛勤的付出，也让汤雅惠得到了历练，做出了成绩。为提升工作效率，她摸索出一套实用的台账管理方式，将全集团50余家工资发放单位的薪酬管理工作处理得井井有条：建立薪酬摸底台帐，紧密联系各子集团，分门别类做好统计，定期做好工资总额的清算核对工作；建立员工个人薪酬发放明细台帐，全年每个人每发一分钱都有账可寻，如遇员工需要，可以随时提供查询。

精准细致提质量

汤雅惠性格柔和、耐心细致，总是给身边的同事一种如沐春风的感觉。因为她熟悉人事政策，精通劳资业务流程，很多同事有疑问就会不由自主地想到她，向她请教，她总是热忱地为同事们答疑解惑。她紧跟政策，联动各子集团开展企业年金的转移接续和待遇领取，确保职工权益。特别是在疫情期，她及时对接税务、社保部门，对减免政策享受期间内每月缴纳的社保金额作出调整，大大节约了集团行政成本。在出台新的薪酬绩效制度、实施年度绩效考核时，为保证工作信息的及时性、准确性，她白天忙于各种常规工作，晚上就把资料带回家，认真核对数据，细致分析总结。她严格遵守保密制度，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度和“分内事、放不下”的责任感，锐意进取、扎实工作。

“紧要”时刻勇担当

汤雅惠还是一对双胞胎孩子的宝妈，因为工作繁忙，很多时候都无法陪伴在孩子身边。2020年末，休完产假不久的她调入集团组织人事部工作，因临近年底，工作任务更加繁重，她时常顾不得休哺乳假，甚至还要加班加点，“有时候心里也挺愧疚的，但这种‘紧要’时刻，我必须克服这些困难。真的很感谢家人给我的支持。”

她没有豪言壮语，只是默默地在平凡的岗位上，用行动将理想信念落细落实，用无声的行动展现了一个普通共产党员的担当和坚守！