9月14日，城发集团旗下建工集团举行项目管理团队选聘面试，经过资格审查、公示等环节筛选，共有22名参聘者进入面试演讲环节，对9个岗位展开激烈角逐。

此次选聘旨在组建一支综合素质高、业务能力强、工作作风优良的项目管理团队，为做大做强做优城发集团建工板块，打造工程建筑品牌，争创湖南省优质工程“芙蓉奖”奠定人才基础；同时，进一步激活城发集团内部人才资源，优化项目建设人员配置，实现人岗相适、人尽其才。

为保证面试评审的专业性、公平性和科学性，此次选聘特邀城发集团党委副书记、监事会主席唐世荣，党委委员、副总经理兼建工集团党委书记、总经理周双庆，组织人事部、企业管理部、工程管理部相关负责人及4名建工集团党委委员共同担任评委。建工集团纪检室负责全程监督。

▲选聘现场。

面试实行全封闭管理，抽签决定出场顺序，分为“竞聘演讲”和“评委提问”两个环节。

此次项目参聘人员呈现出年轻化、专业化的特点。在竞聘演讲环节，参聘人员围绕自我发展经历、对竞聘岗位的理解和项目策划书等方面进行演说，向评委展示个人综合能力素质。随后，评委进行提问，考察竞聘者的管理思维、专业知识、风险防控能力等，并对参聘人员进行综合评判。

整个评审过程严谨规范、井然有序。

▲竞聘现场。

目前，选聘结果已经公示，后续，建工集团将对拟聘用人员进行为期3个月的试用考察。

本次项目管理团队选聘进一步激发了广大职工的参与意识、竞争意识和责任意识，增强了选任工作的公开性和透明度，为深化国企改革打造质量效益型企业奠定了人才基础。