导读

企业文化是我们的精神宝库。它是我们开展工作和克服困难时的引路灯；企业文化更需要城发人用实际行动不断践行、去逐步丰富它的精神内核。今年，城发集团开通“企业文化大家谈”专题栏目，就是希望通过这样一种方式展示我们城发人对集团企业文化的诠释和生动实践。你眼中的企业文化是怎样的？今天，设计集团肖荣林和大家一起分享他的观点。让我们一起去找寻、感受，共同塑造你我的企业精神家园。

企业文化是根植于内心的一种行为准则、道德标准和价值标准。它不同于制度的强制约束力，却有着比制度更强的凝聚力、号召力。我们城发集团的企业核心价值观为“忠诚敬业 奋斗不止”；具体到我们设计集团，则是体现在“精心设计 诚信服务”的具体实践。精心，即专心精细；诚信，即诚实无欺，信守诺言；服务，就是将自己准确地定位为服务业主的位置，切实为业主提供专精的技术和综合服务。

作为一名一线设计人员，我认为，只有做到术业专攻、不找借口，才能将我们的忠诚和敬业落到实处。下面，结合个人的亲身经历，谈谈我对“忠诚敬业”的理解。

2012年6月，我作为结构专业负责人参与福星国际金融中心工程项目的设计。项目位于湘潭市双拥路与福星路交汇的西北角，盘龙名府小区东南面，由5栋高层塔楼、多层商业裙楼、条形商业楼及3层地下室组成， 为一类综合复杂高层建筑，总建筑面积197814平方米，高层塔楼最大层数26层，建筑高度99.80米，构架顶高度113.70米，项目投资为59400万元。这个项目是当时设计集团最大的建筑单体项目，同时也是湘潭市具有较大影响力的建筑设计项目。对此，设计集团进行专题研究，精心部署，集中规划、建筑、结构、给排水、电气、暖通专业等中坚力量组建了专门设计团队。为了按期完成该项目，各专业设计人经常通宵达旦。设计中也遇到了不少困难，例如，地下室的整体抗浮设计与局部抗浮设计，由于地下室层数3层，基坑开挖深度14.0米，抗浮水头达9.5米，地下室底板要承受每平方米9.5吨的巨大水浮力。如何做到地下室抗浮设计的安全与经济？这是一个较大的难题。当时，湘潭市在建的和新建的项目地下室层数均没有大于2层，这也意味着我们没有相关的工程设计经验。怎么办？对此，我想，我不能畏难、不能退缩；必须结合自身的专业基础，深入研究，精准研判，拿出妥善的解决方案。随后，我查阅了大量的国内技术资料，经反复比较、精细分析，确定了采用人工挖孔灌注桩及抗拔锚杆的技术方案，不但解决了技术的难题，而且大幅度降低了工程造价，获得了项目组、评审专家组和业主的高度评价。在设计团队的共同努力下，项目顺利竣工投入使用，取得了良好的社会效应，并荣获2017年度湘潭市优秀工程勘察设计一等奖。

我想，作为设计人，我们的敬业就体现在专精、用心、竭力、团结协作，以优异的设计成果获得业主和社会的信任与满意。

正是这种企业精神的传承、凝聚和砥砺，设计集团的每一名员工都专精术业、敢闯敢干，不断提升自身综合服务能力，设计出了一个个项目精品，赢得了业主和社会的尊重。犹记16年前，我刚大学毕业进入我司，当时我司在和平路十二号，与雨湖区规划局在同一栋办公楼内，办公楼面积2000多平方米，干部职工不足100人，设计业务不多，大多是本地的城市规划和建筑设计。这十多年里，我们设计集团不断深化改革、与时俱进，迎接新时代的新机遇和新发展，如今，除了城市规划和房屋建筑设计等主营业务外，还在市政工程设计、环境工程设计、景观工程设计、工程监理、工程咨询、工程造价、BIM设计、绿建咨询、工程质量检测、招标代理、装饰装修、项目代建、全过程咨询等各个领域取得了大幅拓展和突出业绩，人员也拓展到了近300名，办公面积达8000多平方米。

唯有“忠诚敬业”，切实做好本职工作，在行业内站住脚跟，方能不断开拓进取，直至“乘风破浪”，迈向一个又一个跨越发展——这，就是我对企业文化的感悟。