在《华为基本法》里有这样一句话：“资源会枯竭，唯有文化生生不息”，任正非也曾讲到，“企业文化不是宣传口号，它必须根植于企业的组织、流程、制度、政策、员工的思维模式和行为模式之中”。万物有所生，而独知守其根，我眼中的城发文化，是奋斗文化、成长文化、共生文化。

奋斗是艰辛的，没有艰辛就不是真正的奋斗。我们都有个舒适区，在那里，面对生活放松自在、毫无压力，应对工作游刃有余、信手拈来。但犹记得，“好事尽从难处得，少年无向易中轻”，所有的成功不会从天而降，需要用努力积累果实、用脚步丈量工作。

奋斗是幸福的，没有收获幸福就不是真正的奋斗。每天我都要给自己定个工作清单，简单到做个方案、写个报告，甚至是写一小段话，在每个傍晚结束时回头看看，“嗬，工作圆满完成。收工，走人……”今天再晚也是早，明天再早也是晚，这样想，我每天都有“自吹自擂”的幸福感。

立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。五年的城发工作经历，最大的收获就是成长，是在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责后所获得的一种久久为功的坚持。2018年，唐山市的地方政府取消路桥收费站时，一位收费站大姐说：“我已经36岁了，现在我们什么也不会，没有人喜欢我们，我也学不了什么东西了”。这件事给我很深的印象，让我时常想到今天的自己，在城发集团这个大舞台上，充当什么角色、能当什么角色、能当好什么角色。于是，我在集团这棵大树下，开始学战略学包装学测算、学行政学人事学管理，汲取每一点养分成长，每天提高1%，每天就能看到进步的自己。

公司是我们第二个家。家，是一种需要，也是一种责任。俗话说，不是一家人不进一家门，进了一家门就是一家人，就要为了“好日子”共同拼搏。我们在公司的时间比在家里多，和同事相处的时间比家人多，所以我们都是自己人，要用“居家过日子”的心态，把心安在这里、投入进来，承担该承担的责任，做好该做的每一件事，只有家强大了，我们才更有依靠。前进的路上总会充满荆棘，这也要求我们要更爱这个家，用发自骨子里的忠诚，迸发最大的激情、发挥最大的潜能，越是艰难困苦，越是要奋发图强、团结向前。

“人生万事须自为，跬步江山即寥廓”，习近平总书记用古诗文寄望广大青年。在此，与各位同仁共勉，望与城发集团共同奋斗、成长、共生。