11月30日，城发集团召开全体干部大会，宣布集团中层管理人员人事任免决定及开展警示教育活动。集团党委书记、董事长周俊文讲话，集团党委副书记、总经理叶仕良主持。集团领导班子成员、顾问、外部董事、中层正副职参加会议。

周俊文强调：

一要旗帜鲜明讲政治。坚定绝对忠诚定力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。树立正确政绩观，将思想、认识和行动统一到中央、省、市决策部署上来。激发“愿为敢为”动力，提升“善作善为”能力，在扛重活、打硬仗、攻难关中练就真功夫、硬本领。

二要真抓实干谋发展。坚持问题导向，破解改革发展难题；坚持目标导向，紧盯必须完成的硬任务；坚持实绩导向，深化“三项制度”改革。确保经济实现量的合理增长、质的稳步提升，真正推动“干部能上能下、薪酬能高能低”的改革要求落地生根。

三要凝心聚力促团结。各部室、子集团班子成员要带头维护团结，增进团结，要站在对事业负责的高度去思考问题、开展工作，坚决反对搞小集团、小圈子，坚决反对搞山头、拜码头，不利于团结的话决不讲，不益于团结的事决不干。

四要严于律己守规矩。始终绷紧“自律之弦”，保持“有所为、有所不为”的高度警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。始终压实“责任链条”，部室要多发挥指导参谋作用，发现问题及时提醒，知晓政策及时传达；子集团要牢固树立风险意识、成本意识，到市场上去抓机遇、抢份额、拼业绩的时候，做到厘清公私边界。

叶仕良指出：

要提高站位，坚决服从。以大局为重，正确对待个人的进退留转，坚决服从组织决定，做到思想不散、工作不松、秩序不乱。

要转变角色，找准定位。迅速进入角色，熟悉工作，尽快履职到位。咬定全年目标不放松，科学谋划好明年工作，全力增营收、抢市场、抓落实，确保完成年度目标任务。

要团结务实，凝心聚力。大事讲原则，小事讲风格，将心思和精力投入到干事创业中，对集团党委的决策部署做到有行动、有落实、有结果，为集团高质量发展作出新的贡献。

会上，集团党委副书记梁真宣读了集团中层管理人员人事任免决定，并集中观看了警示教育片《被围猎之后》。集团党委委员、纪委书记肖峥就进一步加强党风廉政建设工作提出要求，要求干部职工坚持忠诚对党，旗帜鲜明讲政治；坚持干净做人，以身作则守底线；坚持主动作为，忠诚履职敢担当。