2023年以来，为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要论述，城发湘盾集团纪委立足本职、结合实际、主动作为、靠前监督，护航湘盾集团“四敢”实践活动落地见效，持续奏响“四敢”强音。

以“春江水暖鸭先知”的政治自觉，把牢“敢为”方向。推动政治监督具体化、精准化、常态化，强化对党的二十大、党章党规党纪贯彻执行情况、履行管党治党主责主业情况等监督检查，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。按照市纪委《关于领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治工作方案》要求，根据城发集团纪委安排，组织召开专题部署会议1次，湘盾集团党委书记带头承诺并开展自查，全集团各级领导干部合计上交《承诺书》、《自查表》以及《情况报告表》147份；根据市国资委《关于开展“镜鉴”以案促改促建促治专项活动修复和净化市国资委系统政治生态的工作方案》要求，召开专题警示教育活动1次，即组织集团中层副职以上领导干部现场观看职务犯罪庭审；党委书记讲授1堂廉政党课；集团“一把手”与党委班子成员及各党支部书记开展1次集体谈心谈话，集团党委班子成员与分管部门和子公司负责人开展1次集体谈心谈话，谈话重点突出管党治党、政治建设、选人用人及落实中央八项规定及其实施细则精神、纪律建设、廉洁自律等方面。

以“大雁高飞头雁领”的责任担当，强化“敢为”担当。督促推动湘盾集团各级各单位履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，始终坚持“三个区分开来”，为担当者担当、为实干者撑腰、为创新者开道。旗帜鲜明地为勇于担当、踏实做事、不谋私利、敢抓敢管的党员干部鼓劲撑腰。认真把握运用好容错纠错机制，精准监督执纪执法，让主动担当、勇毅前行的干事创业者安心放心，为坚持原则、敢于斗争而受到不实反映的干部澄清正名，积极营创党员干部想干事、能干事、干成事的良好社会氛围。同时，做好处分回访工作，让犯了错的干部切实放下思想包袱。

以“作风建设在路上”的执着定力，筑牢“敢为”底线。坚持把纪律和规矩挺在前面，驰而不息正风肃纪，更加有力有效纠“四风”树新风。深化标本兼治、系统治理，一体推进“三不腐”，推动“清廉湘盾”建设蔚然成风。注重从日常监督掌握的情况中识别领导干部的政治道德品行和纪律作风情况，做实做细廉洁从业任前审核、评优评先及入党资格审核，累计开展廉政意见回复25次；常态化开展“廉政谈话周”活动，累计开展例行廉政谈话260余人次；采取“四不两直”的方式对集团公司机关及下属各子公司开展节前专项检查3次，重点关注公车使用、备用金借支归还、婚丧喜庆事宜报告以及商务接待等情况。配合湘盾集团财务部门开展专项监督检查1次，对部分子公司存在的“三重一大”事项集体决策程序不到位、业务招待顶格消费违反厉行节约相关规定、商务接待审批流程不规范、备用金借支事由不清晰等问题，均当场反馈给公司负责人并责令整改，同时跟进整改情况；开展“两带头五整治”专项检查1次，重点检查五个整治内容，并对部分子公司差旅费报销不规范、商务接待审批程序不规范等问题当场反馈、持续跟进、严格督促整改。

在新的一年来，城发湘盾集团纪委将一如既往鼓足“敢”与“干”的劲头，发扬“闯”与“创”的精神，稳步推进监督执纪工作，切实为城发湘盾集团高质量发展保驾护航。