来源:城发·湘盾集团 发布时间:2025-05-27
5月27日,湘潭城发集团党委书记、董事长周俊文到湘潭城发·湘盾集团调研,深入了解企业改革转型进展及当前发展难点,为企业下一步高质量发展谋思路、定方向。湘潭城发集团党委委员、副总经理兼湘潭城发·湘盾集团党委书记、董事长胡继军,湘潭城发·湘盾集团相关负责人参加。
自2023年4月以来,湘潭城发·湘盾集团紧扣“公共安全服务提供商”总定位,围绕“瘦身健体强根基、聚焦主业筑优势、创新驱动增动能、风险防控守底线”四维发展体系,系统推进改革转型。通过2年多的努力,经济效益稳中有升、重点项目落地见效、治理效能显著提升、品牌形象持续增强,实现从“规模扩张”向“质效双升”的转型突破。
调研中,周俊文听取了湘潭城发·湘盾集团关于基本情况、改革转型成效、存在问题及未来三年谋划的汇报,对湘潭城发·湘盾集团改革成果给予充分肯定。他要求:
聚焦动能转化,强化多维赋能。以动能转化为核心驱动力,统筹人防、物防、技防向智防转型升级,通过技术创新、管理创新和模式创新,全方位构建企业竞争优势。
立足长远发展,优化运营质效。一方面,加强成本管控,优化业务流程,提高资源利用效率;另一方面,在服务端持续发力,增加服务品种、提升服务品质、打造服务品牌,对内完善协同辅助机制,对外加强战略合作,实现资源共享、优势互补。
深化作风建设,筑牢纪律防线。持续深化清廉城发作风建设“九个严禁”,坚持学深悟透;强化问题查摆,以刀刃向内的勇气,全面排查问题;狠抓整改落实,建立整改台账,明确责任人和整改时限,确保改出实效,营造风清气正的企业发展环境。
强化责任担当,激发企业活力。领导干部要以身作则、以上率下,严格要求自己,发挥模范带头作用;构建“一级带一级、一级抓一级”的责任传导机制,层层压实责任;完善激励约束机制,激发企业内生动力,让企业发展充满活力与生机。
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