8月11日下午，市委常委、组织部长吴志雄来到交发集团调研市属国有企业党建工作。市委组织部副部长、市委两新工委书记鲁建春，市国资委党委书记、主任章礼华，市国资委党委副书记胡勇航，湘潭交发集团党委书记、董事长李宁湘，党委副书记、总经理叶仕良，党委副书记、监事会主席裴道明等参加。

在市属国有企业党建调研座谈会上，吴志雄充分肯定了当前国有企业抓党建促发展的工作成绩，就如何把市属国有企业党建工作抓得更实、更有成效，吴志雄强调：

一、紧紧抓住党的政治建设这个根本不放松。市属国有企业必须把政治建设摆在首位，坚持党的全面领导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持用党的创新理论武装头脑、推进工作、促进发展。重点解决领导班子和党员干部学习党的创新理论不深不透、流于形式、浮在表面，落实中央、省委、市委决策部署简单化、形式化，党组织领导企业改革发展能力有待提高，促推全市经济社会高质量发展发挥主力军、主阵地作用不明显，人员债务包袱较重、发展活力和潜力不强等5个方面的问题。

二、紧紧抓住党的领导与公司治理有机融合这个核心不放松。一要深化制度机制的有力融合。全面落实党建入章程规定，进一步强化督促指导，完善配套措施。二要深化管理体制的交叉融合。根据企业实际情况，强化双向交叉任职，稳步推进党组织和行政负责人实现“一肩挑”，推动党建与业务融合。三要深化议事决策的有效融合。健全党委前置研究重大事项工作机制，列出事项清单，规范内容、方式、程序、实施、监督等内容，提高党组织前置研究的能力水平。

三、紧紧抓住加强企业领导班子和干部队伍建设这个关键不放松。贯彻落实习近平总书记提出的对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的指示精神，坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合，重点从国有企业干部队伍专业能力建设、优秀年轻干部培养储备、干部队伍建设规划、完善选人用人机制、加强管理监督和纪律约束等五个方面入手，科学规划、强化举措，加快培养一批政治素养高、专业能力强的综合型、复合型干部人才队伍。探索实施青年企业家培养工程，积极落实经理层市场化选聘、领导干部任期、任职回避、谈心谈话全覆盖等制度规定。

四、紧紧抓住国有企业基层党组织建设这个基础不放松。全面加强党的建设，市属国有企业要进一步增强政治功能、提升组织力、建强组织体系。具体要做好三个方面的工作：一是要持续推动组织体系建设。根据党支部“五化”建设要求，做到党的组织应建尽建、设置科学规范、换届按期及时；二是要持续做好党员发展工作。坚持把政治标准摆在首位，逐级分析研判、严格发展程序、突出重点人群，适当侧重倾斜，注重在优秀管理人才、专业技能人员中发展党员。三是要持续提高组织生活质量。紧贴企业生产经营管理实际，创新方式方法，提升三会一课、主题党日等党建活动效果；做深做细思想政治工作，营造得人心暖人心稳人心良好氛围；加强党的先进理念融入融合，塑造先进企业文化；规范设置党务工作机构，建强党务工作者队伍。

吴志雄指出，市属国有企业要勇于担当、奋发作为，通过不断提升国有企业党的建设质量来推动国有企业的高质量发展，为推动现代化新湘潭的建设贡献国有企业的更大力量。