从繁花似锦的春日到硕果累累的金秋，历时7个月，湘潭城发集团后备人才综合能力提升专题研修班迎来圆满收官。11月15日，集团组织人事部组织集团30名后备人才以及校园招聘新进员工开展研修班结业仪式，集团党委副书记、工会主席梁真出席结业仪式。

为乐学者铺路，为乐行者搭桥。本次研修班采取“引进来、走出去”相结合的学习模式，围绕经营管理、商务谈判、商务礼仪、团队建设、风控审计、时间管理、心理建设等主题，邀请外部讲师和内部专家开展了课程教学。学员们不仅有机会前往标杆企业长沙城发集团参访学习，汲取其数字化管理、资产经营、新兴业态布局等方面的先进经验，还走进城发青年人才公寓、潭房·中央公园等项目现场观摩学习。此次专题培训是时间最长、内容最广、形式最为丰富的一次。

通过课堂讲授、调研考察、研讨交流，学员们在企业经营管理、战略思维、专业能力、法治理念等方面得到了显著提升，并重点增强了发现问题、分析问题和解决问题的能力。同时，他们也将学习成果积极运用到工作实践中，这种“边学习、边实践、边提升、边完善”的培训模式赢得了学员们的一致认可和好评。

城发·建工集团 陈彦霖

通过这次培训，我在知识储备上得到了极大丰富，在思维方式上实现了重大突破，在职业素养上有了显著提升。在未来的工作中，将持续提升自我、精进能力，为集团的发展添砖加瓦。

城发·潭房集团 文旦

这次研修班我系统学习到了企业经营、商务谈判、风控审计等方面知识，受益匪浅，使我在如何更好地服务于企业转型发展方面有了新的思路和方向。

城发·大学城公司  肖益

本次培训让我们学到了很多新的管理工具和技巧，让我学会了如何控制自己的情绪和释放压力，深入了解了企业经营相关的法律法规和合规性管理。这些全新的知识和方法帮助我大大提高了工作的效率。

城发·物业集团  李丹

通过本次培训，有效弥补了知识空白，提升了分析问题、解决问题的能力，在这7个月中，我边学习边思考边运用，真正将所学所知运用到工作实践中，个人素质和工作成效都有了质的提升。

此次培训根据课堂小组累计积分，评选出优胜小组；结合课堂出勤率、课堂表现及结业考试成绩，评选出了10名优秀学员。

梁真对学员提出五点希望：

一是要持续提升能力的硬度。紧跟时代发展步伐，以更宽的视野发现问题，以更深的思考分析问题，以更多的方法解决问题，力求做到干一行、会一行、懂一行、精一行。

二是要持续提升担当的力度。聚焦难点工作和重点任务，主动扛责、履职尽责，树牢主人翁意识，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

三是要持续提升落实的强度。坚持实践实干实效，要预防“油腻”，保持“逢山开路遇水搭桥”的韧劲，提升“错过这村就没有这店”的危机意识，永葆青春、彰显价值。

四是要持续提升胸怀的广度。学会享受工作、热爱工作，带着好的心态和心情，在大局大势下找准自己所处方位，争取以一人之精彩为全局添彩。

五是要持续提升自律的严度。要走稳自己的人生之路，践行清廉城发作风建设“九个严禁”，有所为有所不为，始终保持年轻一代的蓬勃朝气与清廉本色。