为进一步深化人才强企战略、锻造复合型管理铁军，5月16日，湘潭城发集团2025年度中层副职轮训班正式开班，集团党委书记、董事长周俊文出席开班仪式并作动员讲话，集团党委副书记、工会主席梁真主持开班仪式。

在开班仪式上，周俊文强调，中层管理人员是集团经营发展的“中流砥柱”、决策落地的“关键枢纽”和团队凝聚的“核心纽带”。面对行业格局重构、市场竞争加剧的新形势，他提出三点要求：一是认清使命职责，主动适应集团从城市建设向城市运营转变，从集权管控向充分赋能转变，从业务内衍向市场外拓转变，融入城市发展大局，积极应对市场竞争。二是聚焦能力提升，通过系统性培训补齐市场化思维、精细化管理等短板弱项，持续提升自身学习力、思维力、意志力，切实做到“服从不盲从、相信不迷信”，锻造“一专多能”本领。三是强化成果转化，参训人员要做好“学与行”的动能转换，将学习成果转化为攻坚克难的“作战方案”，秉承“忠诚敬业、奋斗不止”的工作理念，冲刺二季度“时间过半、任务过半”目标。  

参加本次轮训的45名中层副职覆盖各子集团、集团各部室，轮训将聚焦战略管理、领导力提升、数字化转型等内容，采取“理论+实战”等方式，旨在为集团中层管理人员赋能蓄力，破解发展瓶颈，开创工作新局面。

参加培训的学员们纷纷表示，将带着责任学、带着问题学、带着目标学，结合工作实际，把“空杯心态”化为“满格状态”，真正把培训成果转化为推动发展的“硬招实招”，为集团高质量发展积蓄新的澎湃动力。